2019年9月25日，由北京德和衡（上海）律师事务所侯平律师团队、职业蛙招聘、上海坤睿企业管理咨询有限公司、支磐户外拓展有限公司、Hi—Finance、盛和塾联合主办的“CHO修炼之道”交流论坛在北京德和衡（上海）律师事务所顺利召开。本次会议由北京德和衡（上海）律师事务所联席管理主任钟建律师主持，上海坤睿企业管理咨询有限公司创始人、董事长方岚，职业蛙招聘创始人邹文哲以及众多企业代表莅临北京德和衡（上海）律师事务所，与北京德和衡（上海）律师事务所集团合伙人侯平律师就数字化人才战略、股权激励等热点问题展开了交流会议。

       会上，上海坤睿企业管理咨询有限公司创始人、董事长方岚首先对如何制定数字化人才战略问题发表了自己的看法。方岚女士认为，发展数字化人才战略首先应当从如何缩短招聘周期、如何提升招聘成功率、如何缩短培养周期、如何提升培养成功率四个关键性问题入手，建立企业的“自动手枪”体系，避免眉毛胡子一把抓的错误招聘策略，快速反应，根据企业需求准确命中目标。

       随后，侯平律师就股权激励理念、模式与常见问题以及如何制定股权激励策略与大家展开探讨。侯平律师首先以华为的成功经验为例，讲述了华为股权激励历程以及股权激励如何拯救了危在旦夕的华为，并以此向大家说明了股权激励的重要意义。与此同时侯平律师也向大家介绍了股权激励的具体模式，提倡针对不同的企业情况因地制宜，制定具有明确针对性的股权激励策略，力图激发企业的活力与创造力。

       最后，职业蛙招聘创始人邹文哲对职业蛙招聘的理念及发展进行了简短的介绍，并且表达了与北京德和衡（上海）律师事务所以及其他与会企业携手合作的愿望，同时，也为各与会企业的顺利发展表达了衷心的祝愿。